完璧主義をやめないと残業は減らせない件について

完璧主義をやめないと残業は減らせない

こんにちは、残業の妖精です。

「完璧な資料を出したい！」
「このグラフの色合い、ちょっと気になる…」
「フォントがMS明朝か游明朝かで魂が揺れる…」

…そんなあなたは夜の警備員さんとズッ友だと思われています。さっき確認しました。

仕事はまずスピード感！

ビジネスは「早い者勝ちゲー」です。
100点を3日後に出すより、50点を今日出して直す方が価値がある。

なぜなら、顧客も上司も「完璧」を望んでるわけじゃなくて、
「方向性が合ってるか」を早く知りたいだけだからです。

つまり、完璧を目指すあまり遅くなるのは——
ただの自己満足筋トレ。（しかも無酸素運動）

3〜5割の精度でいい

3〜5割でまず出す。これは手抜きじゃなくて戦略的手抜きです。

「え、そんな雑でいいの？」と思うかもしれませんが、むしろ3割〜5割の精度でサクッと出した方が、上司やチームからのフィードバックも早くもらえるんです。
完璧を目指してひとりでこもるより、半分の出来で出して直した方が圧倒的に効率的。

• 3割：とりあえず形にする
• 5割：それっぽく見せる
• 7割：なぜか上司に「もうこれでいいじゃん」と言われる

残業が減らない人は、10割を目指して深夜まで頑張りがち。
でも現実は「3割～5割提出 → 修正して8割」みたいな方が、効率も精度も高いんです。

0割で方向性チェックが最強

実はもっと大事なのが0割共有すること。

そもそも方向を間違えてたら、どれだけ美しいパワポを作っても「これじゃない」って言われて全部ボツ。
なので、まずは「0割」でいいんです。

タイトルと骨子だけ見せて「こういう方向で行きますけどOKですか？」って聞くだけで、8時間の無駄が消えます。

方向性を間違えた100点は、上司から見れば——
**「めちゃくちゃ頑張ってるけど、マラソン大会で反対向きに全力疾走」**みたいな存在です。

チームの成果 ＞ 自分のこだわり

完璧主義は「自分のプライド」を守るためにやりがちですが、ビジネスで大事なのはチームとしての成果です。
3割の試作品を出すことで、周囲の知恵を借りて一気に80点まで上げられることもある。

逆に、自分ひとりでこだわり抜いた100点は、だいたい孤独に消えていきます（経験者は語る）。

定時で帰るのも成果のひとつ

「定時で帰る人＝サボり」じゃありません。
「定時で帰る人＝効率よく成果を出せる人」です。

翌日のパフォーマンスも考えたら、残業してでも完璧を目指すのはコスパ最悪の投資。
むしろ「今日はこれくらいで切り上げよう」が、最高のビジネススキルかもしれません。

まとめ

• スピード感を持つ
• 3〜5割でまず出す
• 0割で方向性を確認する
• チームで成果を作る
• 定時で帰るのも立派な成果

残業を減らす一番のコツは「完璧を目指さないこと」。
明日のあなたのために、今日から**“完璧教”を退会**してみませんか？

ぶんけ

事務　兼　農業見習い

１９９５年生まれ 田舎の分家に生まれた文系で事務職をしながら実家の農業を手伝っている自称効率厨。業務能力は低空飛行。 田舎で実践している（したい）ライフハック的な内容をゆるく発信。